本网讯 为进一步贯彻落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，加强我院师资队伍建设，提升新入职教师综合素质和岗位履职能力，夯实新入职教师职业生涯发展的基础，学院教务处、人事处依托卓越国培在线教育平台共同举办新入职教师教学能力提升培训，培训对象为近三年新入职教师，内容涵盖师德师风、教学设计、教学方法、课堂组织、教学技能等方面。

7月16日上午，“新入职教师教学能力提升培训”开班仪式在办公楼二楼会议室举行。副院长孔令乾、人事处处长王慧英、教务处处长王娟、教学质量科张静参加了现场仪式，指导教师和新入职教师共计120余人在线上参加了此次开班仪式。会议由王娟主持。

王娟简要介绍了本次培训的目的与意义，并对培训组织形式进行了说明。

孔令乾代表学院对新入职教师表示欢迎，介绍了近几年学院在省教学比赛中取得的优异成绩，并对参训人员提出要求，一是要高度重视，认真参加培训，高质量完成各项培训任务；二是要加强师德师风修养，端正学习态度，努力做到学有所思、学有所悟、学有所成，切实提高教学能力；三是要遵纪守规，认真学习线上主题讲座，积极参与讨论和发言，确保培训质量。

最后，张静对培训流程、考核方式等作了详细安排。

下午，中山大学国家级教学名师王金发教授作了本次培训的首场报告，他以“立德树人铸师魂，不忘初心正师风”为题，结合自身从事教育教学的经历，从教师的初心与使命、师德与师魂、明道信道、铸魂育人、金碑与口碑等方面做了详细阐述。讲座结束后，王慧英主持召开了“师德师风”主题研讨，参训教师围绕“为什么-当前高校教师师德师风存在的问题及原因”“怎么做-结合自身工作探讨树师德、正师风的主要举措”两个主题，结合实际踊跃发言，积极交流、分享个人心得。王慧英对各小组讨论情况作了总结，并指出教师是立教之本、兴教之源，抓好师德师风建设是打造高素质教师队伍的内在要求和重要保证，教师要坚持正确的政治方向、培养高尚的道德情操、磨炼精湛的育人本领，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有“好老师。

此次培训从7月16日开始，历时15天，通过“线上报告+小组研讨+学习反思笔记+教学设计”的形式进行，旨在帮助和引导新入职教师立足教学岗位、积极探索现代信息技术与教育教学深度融合，夯实教学基本技能，掌握有效教学手段，为新入职教师快速成长打下坚实基础。

教务处